«СОГЛАСОВАНО»
начальник отдела технического обучения
и подготовки кадров
ОАО «Щёкиноазот»
__________________Прохорова Л.А.
«______»__________________2014 год
|
«УТВЕРЖДАЮ»
директор государственного
образовательного учреждения среднего профессионального образования
Тульской области
Щёкинского политехнического колледжа
__________________________О.В. Зябрева
«______»__________________2014 год
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Руководителя многофункционального центра прикладных квалификаций
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Руководитель многофункционального центра прикладных квалификаций (далее руководитель МЦПК) относится к категории административно-управленческого персонала.
1.2. На должность руководителя МЦПК, назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и, как правило, опыт педагогической и руководящей работы в системе профессионального образования.
1.3. Руководитель МЦПК должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конвенцию о правах ребенка ;
- Закон «Об образовании» и другие федеральные нормативные акты, порядок их применения при осуществлении образовательной деятельности;
- основные положения нормативно-распорядительных актов Министерства образования и Науки РФ, Министерства образования Тульской области;
- постановления и решения Правительства РФ и порядок их применения на уровне МЦПК;
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- требования Федеральных Государственных стандартов НПО и СПО (ФГОС);
- правила внутреннего трудового распорядка и локальные нормативно-распорядительные акты Щекинского политехнического колледжа;
- теорию управления образовательными системами;
- содержание и направления развития профессионального образования;
- эффективные методы и средства организации управления деятельностью;
- современные концепции, методы и средства профессионального образования;
- профессиональную педагогику, педагогическую и профессиональную психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
- методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
-основы менеджмента и управления персоналом;
- основы управления проектами;
-основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.4. Назначение на должность руководителя МЦПК и освобождение от занимаемой должности производится приказом директора ГОУ СПО ТО Щекинского политехнического колледжа.
1.5. На время отсутствия руководителя МЦПК (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора (заместитель директора или методист).
Данное лицо, приобретает соответствующие права, и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Руководитель МЦПК:
Руководит деятельностью многофункционального центра прикладных квалификаций;
- действует от имени центра в пределах своих компетенций, определенных настоящей инструкцией и положением МЦПК;
- руководитель МЦПК в пределах своих компетенций, выполняет следующие функции относительно процессов:
-организует текущее и перспективное планирование деятельности МЦПК с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан;
- обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий; контрольных цифр комплектования обучающимися;
- обеспечивает своевременное составление заявок на утверждение контрольных цифр на профессиональную подготовку, профессиональное обучение;
- планирует, координирует и контролирует работу отделов МЦПК;
- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти по вопросам подготовки кадров, объединениями (ассоциациями) работодателей, образовательными учреждениями;
-взаимодействует с методистами по выполнению планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации;
- взаимодействует с методической службой колледжа в части: внедрения процессного подхода в управлении качеством образования в МЦПК; разработке и реализации программы развития образовательного учреждения; организации сетевого взаимодействия по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности;
- вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управлению образовательным учреждением;
- участвует в консультационно-методическим сопровождении деятельности педагогических работников;
- координирует процесс реализации программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации;
- участвует в оказании помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
- координирует развитие информационного ресурса для обеспечения доступности информации о профессиональном образовании гражданам, работодателям (их объединениям), образовательным учреждениям, выпускникам образовательных учреждений агропромышленного комплекса;
- организует и координирует повышение квалификации педагогических работников (стажировка и профессиональное повышение квалификации);
-координирует взаимодействие МЦПК и работодателей;
- координирует деятельность по организации профессиональной ориентации среди выпускников общеобразовательных учреждений на основании договоров о сотрудничестве, предпрофильной, профильной подготовки, и других форм пропаганды профессионального образования и имиджа колледжа;
- обеспечивает методико-технологическое сопровождение сертификации профессиональных достижений и присвоения квалификаций;
- организует процедуру сертификации профессиональных достижений и присвоения квалификаций;
-разрабатывает предложения по развитию спектра профессиональных образовательных программ профиля на основе результатов исследований в сфере потребительского рынка;
- организует взаимодействие с отраслевым методическим советом по качеству профессионального образования;
- анализирует деятельность МЦПК, представляет аналитический отчет.
3. ПРАВА
Руководитель МЦПК имеет право:
-вносить предложения на рассмотрение директора колледжа по вопросам, выходящим за пределы своей компетенции;
- запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам, отнесённым к его компетенции на основании положения о МЦПК;
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности МЦПК;
- требовать от директора колледжа организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. ОТВЕСТВЕННОСТЬ
4.1. Руководитель МЦПК несет ответственность за:
- ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
-использование прав, правильность и полноту выполнения полномочий, предусмотренной должностной инструкцией;
- несоблюдение требований нормативных документов (государственных и международных);
- несоблюдение финансовой и трудовой дисциплины в соответствии с законодательством РФ;
- правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.2. Критерии оценки деятельности руководителя РЦ:
- своевременность, высокий научно-методический уровень и обоснованность всех аналитико-информационных, нормативно-правовых и учебно-программных документов, подготовленных специалистами ресурсного центра;
- соблюдение трудовой дисциплины.
5. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
5.1. Руководитель МЦПК непосредственно подчиняется директору ГОУ СПО ТО Щекинского политехнического колледжа.
5.2. Руководитель МЦПК взаимодействует в своей деятельности:
- с методистами по вопросам апробации разработанных методических материалов;
- со службами обеспечения по вопросам финансового, материально-технического и др. обеспечения;
- образовательными учреждениями, работодателями по вопросам развития содержание профессиональных образовательных услуг в сфере потребительского рынка.
|
