Учебное пособие Второе издание переработанное и дополненное Издательство Воронежского государственного университета 2016

Скачать 12.31 Mb.

Название	Учебное пособие Второе издание переработанное и дополненное Издательство Воронежского государственного университета 2016
страница	1/74
Тип	Учебное пособие

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Учебное пособие

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 74

С. В. Передерин

ТРУДОВОЕ ПРАВО: ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Учебное пособие
Второе издание

переработанное и дополненное

Издательство

Воронежского государственного университета

2016

Р е ц е н з е н т ы:

д-р юрид. наук, проф. В. И. Попов

(Челябинский государственный университет)

д-р юрид наук, проф. С. Ю. Чуча

(Омский государственный университет)
Передерин, С. В. Трудовое право: права, обязанности, ответственность : учеб. пособие / С. В. Передерин; Воронеж. гос. ун-т. — Воронеж : Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 2016. — 563 с.

ISBN 978-5-9273-1473-7
Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и предназначено для изучения основных правовых институтов трудового права. В нем детально, на основе использования множества различных нормативных правовых актов, правоприменительной и судебной практики рассматриваются спорные теоретические вопросы, анализируются практические ситуации, возникающие в ходе заключения, изменения и прекращения трудового договора, реализации правовых норм, регламентирующих порядок использования рабочего времени и времени отдыха. Особое внимание уделяется особенностям правового регулирования труда отдельных категорий работников. Подробно анализируются процедуры, связанные с привлечением работников и работодателей (их правомочных представителей) к дисциплинарной и материальной ответственности.

Рассчитано на студентов юридических факультетов и средних специальных образовательных учреждений, изучающих учебную дисциплину «Трудовое право», а также спецкурсы, посвященные изучению правовых проблем правового регулирования труда.

УДК 349.2(470)(075.8)

ББК 67.405

ОГЛАВЛЕНИЕ Предисловие………………………………………….………………………………… 8 Г л а в а I. Основные права и обязанности работника и работодателя ……………………….9 § 1. Основные права и обязанности работника 9 § 2. Основные права и обязанности работодателя 13 Г л а в а II. Порядок и условия заключения трудового договора…………………...16 § 1. Правовая регламентация действий работника и работодателя при заключении трудового договора 16 § 2. Понятие, стороны и содержания трудового договора 25 § 3. Общие правила заключения трудового договора 44 § 4. Испытание при приеме на работу 55 § 5. Трудовая книжка 63 Г л а в а III. Переводы и перемещения на другую работу…………………………...73 § 1. Понятие, виды и правовое регулирование переводов на другую работу……………………………………………………………………….73. § 2 Общие правила переводов на другую работу……………………………………..84 § 3. Перемещение работника на другое рабочее место………………………………89 § 4. Временные переводы на другую работу………………………………………….92 § 5. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда …………………………………………………………………………………………108 § 6. Отстранение от работы …………………………………………………………116 Г л а в а IV. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ………121 Г л а в а V. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ……………………………………………………………………….132 § 1. Гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя…………………………………………………………………………….133 § 2. Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (пункт 1 ст. 81 ТК РФ)………………………………………………………………………………..136 § 3. Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункт 2 ст. 81 ТК РФ)…...................139 § 4. Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 ст. 81 ТК РФ)……………………………………………………………………………………156 § 5. Расторжение трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации (пункт 4 ст. 81 ТК РФ)………………………………………………..162 § 6. Увольнение работников за неоднократное неисполнение ими без уважительных причин трудовых обязанностей (пункт 5 ст. 81 ТК РФ)………………………..165 § 7. Увольнение в случае совершения работником прогула (подпункт «а» пункта 6 ст. 81 ТК РФ)………………………………………………175 § 8. Расторжение трудового договора в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подпункт «б» пункта 6 ст. 81 ТК РФ)……………………………………………….......183 § 9. Увольнение работника в случае разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей (подпункт «в» пункта 6 ст. 81 ТК РФ)………………………………………………..189 § 10. Увольнение работника за совершение по месту работы хищения (подпункт «г» пункта 6 ст. 81 ТК РФ)………………………………………………190 § 11. Увольнение за нарушение работником требований по охране труда (подпункта «д» пункта 6 ст. 81 ТК РФ)………………………………………………195 § 12. Расторжение трудового договора в связи с утратой доверия к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности (пункт 7 ст. 81 ТК РФ)…………………………….....................196 § 13. Расторжение трудового договора в связи с непринятием работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов и непредоставление достоверных сведений о своих доходах (пункт 7¹ ст. 81 ТК РФ)……………………………………………………………………………………202 § 14. Расторжение трудового договора в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы (пункт 8 ст. 81 ТК РФ…………………………………204 § 15. Расторжение трудового договора в связи с принятием необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (пункт 9 ст. 81 ТК РФ)…………………………………………………………………………207 § 16. Расторжение трудового договора с руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей (пункт 10 ст. 81 ТК РФ)………………………………….209 § 17. Расторжение трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (пункт 11 ст. 81 ТК РФ)…………………………………………………………………………..210 Г л а в а VI. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН (ст. 83 ТК РФ)……………………………………………………………………………………213 Г л а в а VII. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВСЛЕДСТВИЕ НАРУШЕНИЯ УСТАНОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ ИЛИ ИНЫМ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ПРАВИЛ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ст. 84 ТК РФ)…………………………………………………………………………….224 Г л а в а VIII. ОБЩИЙ ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ВЫПЛАТА ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ………………………228 § 1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора……………228 § 2. Выходное пособие………………………………………………………………230 Г л а в а IX. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ…………………………………………………………………………233 § 1. Срочный трудовой договор………………………………………………………233 § 2. Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями………………………………………………………………………………………244 § 3. Трудовой договор, заключаемый с лицами в возрасте до восемнадцати лет…………………………………………………………………...............................265 § 4. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов исполнительного органа организации……………………………………………...............269 § 5. Трудовой договор, заключаемый с лицами, работающими по совместительству……………………………………………………………………………………276 § 6. Правовое регулирование трудового договора, заключаемого на срок до двух месяцев……………………………………………………………………………….285 § 7. Особенности правового регулирования труда работников, занятых на сезонных работах………………………………………………………………………………..287 § 8. Правовое регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом……….290 § 9. Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц……………………………………………………….295 § 10. Трудовой договор, заключаемый с лицами, работающими на дому……….303 § 11. Особенности правового регулирования труда дистанционных работников…………………………………………………………………………………….305 § 12. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям……………………………..308 § 13. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства……………………………………………317 § 14. Особенности правового регулирования труда работников транспорта……321 § 15. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах………………………………………………………………………………………329 § 16. Особенности регулирования труда педагогических работников……………331 § 17. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей………………………………………………….338 § 18. Особенности правового регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения………………………………………………………………………………….......340 § 19. Трудовой договор, заключаемый с лицом, работающим в религиозной организации…………………………………………………………………………………..345 § 20. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров………………348 § 21. Особенности регулирования труда других категорий работников…………355 Г л а в а X. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ……………………………………………………….369 § 1. Понятие и виды рабочего времени…………………………………………….369 § 2. Сверхурочная работа…………………………………………………………….375 Г л а в а XI. ВРЕМЯ ОТДЫХА………………………………………………………379 § 1. Понятие и виды времени отдыха……………………………………………….379 § 2. Отпуска……………………………………………………………………………385 Г л а в а XII. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ …………………………………………………………………………………………400 § 1. Правовое регулирование режима труда и отдыха работников автомобильного транспорта………………………………………………………………………..........400 § 2. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов……………………………………………………………………………405 § 3. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса …………………………………………………………………414 § 4. Рабочее время и время отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта……………………………………………………………..416 § 5. Рабочее время и время отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы…………………………420 § 6. Рабочее время и время отдыха работников связи, имеющих особый характер работы…………………………………………………………………………………423 § 7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха педагогических работников…………………………………………………………………………….425 § 8. Рабочее время и время отдыха медицинских работников…………………….439 Г л а в а XIII. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА……………………………………………….445 § 1. Понятие заработной платы………………………………………………………445 § 2. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы…………………………447 § 3. Удержания из заработной платы………………………………………………..448 § 4. Исчисление средней месячной заработной платы……………………………..452 § 5. Оплата труда при выполнении работы различной квалификации, совмещении профессий, должностей……………………………………………………………….457 § 6. Оплата сверхурочной работы……………………………………………………459 § 7. Оплата труда в выходные и праздничные нерабочие дни…………………….460 § 8. Оплата труда в ночное время, при невыполнении норм труда, изготовлении продукции, оказавшейся браком, и при простое……………………………………461 Г л а в а XIV. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ…………………………………..464 § 1. Понятие и виды гарантий и компенсаций……………………………………….464 § 2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность……………………………………………………….464 § 3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей……………………………………………………470 § 4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением………………………………………………………………………………………475 Г л а в а XV. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ……………………481 § 1. Понятие и виды дисциплинарной ответственности……………………………481 § 2. Виды дисциплинарных взысканий и условия привлечения работника к общей дисциплинарной ответственности………………………………………………….482 § 3. Порядок применения дисциплинарных взысканий……………………………496 § 4. Порядок обжалования и снятия дисциплинарного взыскания……………….507 Г л а в а XVI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА…………………………………………………………………….............509 § 1. Понятие и условия наступления материальной ответственности……………509 § 2. Материальная ответственность работодателя перед работником……………519 § 3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю……………………………………………………………………..........................523. § 4. Ограниченная материальная ответственность работника…………………….527 § 5. Полная материальная ответственность работника…………………………….530 § 6. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания………541 Г л а в а XVII. Административная и уголовная ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА………………………………………………………….............................546 § 1. Административная ответственность…………………………………………......546 § 2. Уголовная ответственность……………………………………………………....548

П р е д и с л о в и е

Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. С помощью норм трудового права наше государство, во-первых, предоставляет работникам и работодателям широкий круг трудовых прав и обеспечивает их реальное осуществление; во-вторых, закрепляет их взаимные обязанности, которые должны исполняться ими в ходе использования несамостоятельного труда; в-третьих, устанавливает взаимную ответственность работников и работодателей при нарушении ими своих трудовых обязанностей.

В учебном пособии в популярной и доходчивой форме раскрывается смысл основных трудовых прав и обязанностей работников и работодателей, показываются особенности их реализации применительно к отдельным категориям работников (совместителям, надомникам, педагогическим и медицинским работникам, занятым на сезонных работах, работающим у работодателей — физических лиц и др.). Довольно детально анализируется правовой механизм привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

В пособии раскрывается правовой механизм реализации основных прав и обязанностей работников и работодателей. Последовательно, логично, на основе доходчивых примеров рассматриваются общие процедуры заключения, изменения и прекращения трудового договора, особенности правового регулирования трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями работников (женщинами и лицами с семейными обязанностями, совместителями, лицами, заключающими трудовой договор на срок до двух месяцев, сезонными работниками, работающими в религиозных организациях, и др.).

Значительное внимание уделяется реализации прав и обязанностей в сфере использования рабочего времени и времени отдыха. Анализируется порядок предоставления, продления, разделения и компенсации ежегодного оплачиваемого отпуска. Подробно рассматриваются особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, работающих на автомобильном, водном, железнодорожном транспорте, в сфере использования связи и др.

При изложении теоретического материала широко используются различные нормативные правовые акты, судебная и правоприменительная практика.

Простое и доступное изложение основных правовых положений позволит студентам самостоятельно разобраться в них и более глубоко усвоить правовой механизм реализации трудовых прав и обязанностей, а также порядок привлечения работников и работодателей к различным видам юридической ответственности.
Г л а в а I
ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 74

	Учебно-методическое пособие. Издание второе, переработанное и дополненное.... «Доврачебная помощь в туристском походе». Учебно-методическое пособие. Издание второе, переработанное и дополненное. – Йошкар-Ола:...		И. Н. Горелов К. Ф. Седов Илья Наумович Горелов, Константин Федорович Седов. Основы психолингвистики. Учебное пособие. Третье, переработанное и дополненное...
	Учебное пособие Издание третье, исправленное и дополненное Москва... Б 17 Литературное редактирование: Учеб пособие., изд. 3 – М.: Рудн, 2010. – 249 с		Социология: искусство задавать вопросы (издание второе переработанное и дополненное) Социология: искусство задавать вопросы. Издание 2-е, переработанное и дополненное. М., 1998
	Учебное пособие Издание второе, переработанное и дополненное Москва... Подписано в печать с готовых диапозитивов 24. 12. 2004. Формат 60х90'/ Бумага офсетная. Печать офсетная. Усл печ л. 12. Тираж 3000...		Руководство по изучению рыб (преимущественно пресноводных) Четвертое... Учитывая массовые запросы на эту книгу, И. Ф. Правдин готовил к печати четвертое, значительно переработанное и дополненное издание....
	Учебное пособие «Основы современной социологии» Год издания: 2001... Григорьев С. И., Растов Ю. Е. Основы современной социологии. Учебное пособие. Барнаул: Издательство Алтайского государственного университета,...		Учебное пособие по дисциплине "Технология производства и ремонта... Проектирование процессов сварки и наплавки деталей вагонов. Учебное пособие по дисциплине "Технология производства и ремонта вагонов"....
	Человек умирает. Что делать? Москва, 2016 Издание второе, переработанное, дополненное Мы попробовали собрать под одной обложкой и справочную, и медицинскую информацию, и советы о помощи по организации похорон, и материалы,...		Культура Социогуманитарные исследования Издание второе, дополненное Борисов С. Б. Человек. Текст. Культура. Социогуманитарные исследования. Издание второе, дополненное. – Шадринск, 2007 – 556 с
	Учебное пособие Часть 1 Р89 Русский язык и культура речи для студентов-нефилологов. Ч. 1: учебное пособие/ Колпакова Л. В., Максименко Е. В., Михайлова О....		Учебник материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию... Коробеев А. И. заведующий кафедрой уголовного права Юридического института Дальневосточного государственного университета, доктор...
	Аллен Астро- физические величины Переработанное и дополненное издание... Книга профессора Лондонского университета К. У. Аллена приобрела широкую известность как удобный и весьма авторитетный справочник....		Бассейн Амура: осваивая сохранить Бассейн Амура: осваивая – сохранить. Издание второе (дополненное и переработанное). Хабаровск: ООО "Архипелаго Файн Принт", 2007....
	Настоящее сокращенное и отредактированное издание «Временных методических... Временные методические указания по расчету выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух предприятиями деревообрабатывающей...		Учебное пособие (Краткий курс) Москва Издательство Российского университета дружбы народов Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся в магистратуре и специализирующихся по защите растений

Учебное пособие Второе издание переработанное и дополненное Издательство Воронежского государственного университета 2016

Похожие: