Содержание
1.
|
Общие положения……………………………………………………………………….
|
3
|
2.
|
Организационная структура кафедры………………………………………………….
|
3
|
3.
|
Основные задачи кафедры………………………………………………………………
|
4
|
4.
|
Функции кафедры……………………………………………………………………….
|
4
|
5.
|
Права кафедры…………………………………………………………………………..
|
5
|
6.
|
Ответственность кафедры………………………………………………………………
|
7
|
7.
|
Взаимоотношения (служебные связи) кафедры………………………………………
|
7
|
8.
|
Финансово-хозяйственная деятельность……………………………………………...
|
8
|
|
|
|
1. Общие положения
1.1. Наименование кафедры:
- полное – кафедра иностранных языков Технического института (филиала) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова» в г. Нерюнгри
- сокращенное – кафедра ИЯ ТИ (ф) СВФУ
Юридический адрес: ул. Южно-Якутская, 25, здание с/к «Олимп» ТИ (ф) СВФУ, г. Нерюнгри, Республика Саха (Якутия).;
Фактический адрес: ул. Южно-Якутская, 25, здание с/к «Олимп» ТИ (ф) СВФУ, г. Нерюнгри, Республика Саха (Якутия).
1.2. Кафедра является объединением специалистов, ведущих одновременно педагогическую и научно-исследовательскую работу в области лингвистики, межкультурной коммуникации и педагогики, является основным структурным подразделением института, обеспечивающим осуществление учебного процесса, воспитательной, методической, научно-исследовательской и других видов деятельности, а также подготовку научно-педагогических кадров, повышение их квалификации по соответствующему профилю на отвечающем современным требованиям уровне.
В состав кафедры входят: профессорско-преподавательский состав (профессора, доценты, старшие преподаватели, ассистенты), докторанты, аспиранты, научный, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал, действующие в соответствии с должностными инструкциями.
Кафедра в соответствии с имеющейся у института лицензией реализует основные и дополнительные образовательные программы высшего профессионального образования с присвоением студентам после итоговой аттестации квалификации (степени) бакалавра, дипломированного специалиста или присуждения квалификации (степени) магистра.
Кафедра может вести другие, не запрещенные законодательством РФ, Уставом Университета и Положением о Техническом институте виды деятельности, направленные на достижение уставных целей.
Кафедра функционирует в соответствии с Уставом Северо–Восточного федерального университета имени М.К. Аммосова от 21.06.11; Положением о ТИ; Положением о кафедрах СВФУ от 29.01.03; приказами и распоряжениями ректора СВФУ, директора ТИ (ф) СВФУ; руководством по качеству СВФУ; постановлениями Ученого Совета, НМС, НТС СВФУ и ТИ (ф) СВФУ; методическими инструкциями: «Порядок разработки положения о структурном подразделении СВФУ», «Порядок разработки, оформления и утверждения должностной инструкции»; настоящим положением.
1.3. Настоящее положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 14.02.2008 N 71 (ред. от 02.11.2013) "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)", методическими рекомендациями МО и Н РФ для экспертов аттестационной комиссии; положением "Об утверждении положения о порядке замещения должностей научно - педагогических работников в высшем учебном заведении российской федерации"(МО РФ от 26 ноября 2002 г. № 4114) и другими действующими законами и нормативно-правовыми документами в области образования; Трудовым кодексом Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013).
1.4. Организационная структура
Кафедра ИЯ является основным самостоятельным учебно-научным структурным подразделением института, осуществляющим учебную, учебно-методическую, научную и воспитательную работу.
Кафедра ИЯ по степени участия в процессе подготовки и выпуска специалистов имеет статус:
- выпускающей кафедры, отвечающей за подготовку студентов по специальности «Филология», специализации «Зарубежная филология (Английский язык и литература)» и за подготовку бакалавров по направлению «Филология», профилю «Зарубежная филология (Английский язык и литература)»,
- обеспечивающей кафедры, отвечающей за преподавание дисциплин блока «Гуманитарных и социально-экономических дисциплин» по учебным планам инженерных специальностей и специальностей гуманитарного и естественнонаучного профиля и ведет подготовку аспирантов по иностранным языкам для сдачи экзамена по программе кандидатского минимума, а также осуществляет подготовку абитуриентов к сдаче ЕГЭ по иностранным языкам.
Кафедра организуется и ликвидируется приказом ректора на основании решения Ученого совета университета по представлению директора института в соответствии с Уставом университета.
Подчиненность. Общее руководство деятельностью кафедры осуществляет директор института. Управление учебно-методической, научной и воспитательной работой осуществляется заместителями директора по учебной, научной и воспитательной работе.
Руководство кафедрой. Непосредственное руководство кафедрой осуществляется ее заведующим, избираемым Ученым советом университета тайным голосованием на срок до пяти лет на основе рекомендации кафедры и с учетом мнения Ученого совета института из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или звание. Избранный заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора СВФУ.
Заведующий кафедрой может быть освобожден от своей должности приказом директора института либо на основании личного заявления, либо досрочно по инициативе директора в случаях, предусмотренных статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Заведующий кафедрой несет ответственность за результаты деятельности кафедры перед Ученым советом института и директором.
На время отсутствия заведующего кафедрой его обязанности исполняет заместитель заведующего кафедрой или лицо, назначенное приказом директора. Последние приобретают соответствующие права и несут ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на них обязанностей по организации, координации и контролированию учебного процесса на уровне кафедры. Заместитель заведующего кафедрой получает надбавку по приказу директора института.
Планирование деятельности кафедры. Деятельность кафедры осуществляется в соответствии с перспективными (на пять лет) и текущими (на учебный и календарный год) планами, охватывающими всю ее деятельность – учебную, методическую, научную, организационную, воспитательную, производственную, хозяйственную и иную работу, расходы и доходы, учет имущества, улучшение потенциала кафедры и другие направления работы.
Формы отчетности о деятельности кафедры. Контроль за деятельностью кафедры осуществляют директор института, заместители директора по учебной, научной и воспитательной работе, учебно-методический отдел как уполномоченный орган директората. Заслушивание и обсуждение отчетов кафедры о ходе выполнения планов, в том числе за полугодие и за год, по другим вопросам деятельности кафедры производится на заседаниях кафедры, научно-методического совета, научно-технического совета, Ученого совета института в соответствии с планами их работы.
Отчет о деятельности кафедры предоставляется в конце учебного года в виде письменного отчета по определенной форме, которая включает следующие разделы: структура кафедры, учебная работа, учебно-методическая работа, научно-исследовательская работа, воспитательная работа, повышение квалификации, связь с другими учебными заведениями, связь с производственными организациями, профориентационная работа кафедры, общественная работа, трудовая и исполнительская дисциплина, разное, выводы и предложения.
2. Организационная структура кафедры
2.1. Штатное расписание кафедры определяется в установленном порядке и утверждается директором института. В штате кафедры имеются должности, оформленные на постоянной основе (штатные сотрудники) и по совместительству. Кафедра объединяет в своей структуре профессорско-преподавательский и учебно-вспомогательный персонал.
Штатные сотрудники:
- доцент – 3 ед.;
- ст. преподаватель – 2 ед.;
- ассистент – 0,75 ед.;
- специалист по УМР 1 категории – 1 ед.;
Совместители:
- доцент – 1,25 ед.;
- ассистент - 0,5 ед.
- профессор - 0,25 ед.
2.2. В рамках штатного расписания кафедры производится подбор кандидатур, их представление на конкурсный отбор. Замещение всех должностей ППС производится по срочному трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор в соответствии с действующим положением.
Совместителями могут быть штатные сотрудники института (внутреннее совместительство) и лица, не являющиеся сотрудниками ТИ (ф) СВФУ (внешнее совместительство). Лица, чьи трудовые книжки находятся вне института, не относятся к штатным сотрудникам кафедры. На кафедре должно быть не более 25-30% внешних совместителей, включая преподавателей с почасовой оплатой труда. В особых случаях, по отдельному решению Ученого совета ТИ (ф) СВФУ, количество внешних совместителей и почасовиков может быть больше, но не выше 40%.
Внутренние совместители заключают с директором трудовой договор по аналогичной или нижестоящей должности с прохождением или без прохождения конкурсного отбора на Ученом совете института (по решению кафедры).
Заместитель заведующего кафедрой может быть назначен приказом директора при численности сотрудников кафедры более 20 человек.
2.3. Права и обязанности сотрудников кафедры определены законодательством РФ, Уставом СВФУ, Положением о ТИ (ф) СВФУ и должностными инструкциями, согласованными в вышестоящих инстанциях.
3. Управление подразделением
3.1. Кафедра иностранных языков подчиняется заместителю директора по учебной работе и руководителю института.
3.2. На время отсутствия заведующего кафедрой обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора по представлению кафедры.
4. Основные цели и задачи кафедры
4.1. Основными задачами кафедры иностранных языков являются:
4.1.1. Создание условий для удовлетворения потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, в приобретении высшего образования и квалификации в области педагогической науки.
4.1.2. Подготовка бакалавров с глубокими теоретическими и необходимыми практическими знаниями для удовлетворения потребностей республики, Южно-Якутского региона в квалифицированных специалистах – учителей иностранных языков и литературы.
4.1.3. Подготовка научно-педагогических кадров, повышение квалификации профессорско-преподавательского состава кафедры, специалистов и работников образовательных учреждений в области филологии, лингвистики и педагогики.
4.1.4. Подготовка материалов по лицензированию и аттестации образовательной программы специальности 031001.65 – «Филология», специализации «Зарубежная филология (Английский язык и литература)».
4.1.5. Просветительская деятельность в области филологии, лингвистики и педагогики среди населения, научно-методическая и консультационная помощь общеобразовательным учреждениям г. Нерюнгри.
4.1.6. Установление взаимовыгодных контактов с высшими и средне специальными учебными заведениями, учреждениями, организациями Байкальского региона, Российской Федерации в целях развития сотрудничества и повышения качества филологического образования студентов.
4.1.7. Участие ППС кафедры в формировании политики института по информатизации образовательного пространства, автоматизации управления вузом.
4.1.8. Работа по укреплению имиджа ТИ (ф) СВФУ в республике и за ее пределами.
Приоритетные направления деятельности кафедры, призванные решить вышеперечисленные задачи:
1) учебная:
- совершенствование содержания и обеспечение качества филологического образования, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности выпускников специальности
«Филология», специализации «Зарубежная филология (английский язык и литература)»;
- интенсификация и индивидуализация обучения, реализация современных технологий обучения, в том числе и информационных, развитие у студентов культуры самообразования, самоорганизации и самоконтроля;
- организация изучения регионального рынка труда и образовательных услуг по специальности «Филология», специализации «Зарубежная филология (английский язык и литература)»; разработка предложений по диверсификации и оптимизации перечня многоуровневых образовательных программ;
2) учебно-методическая:
- использование в работе ППС кафедры современных и инновационных научно-образовательных методик и технологий в целях оптимизации образовательного процесса;
- учебно-методическое и информационное обеспечение образовательного процесса: разработка и издание учебной и учебно-методической литературы, отвечающей современным требованиям, повышение качества и увеличение наименований приобретаемых изданий учебной, научной и методической литературы;
3) научно-исследовательская:
- содействие в развитии научно-исследовательской деятельности ППС и студентов педагогического отделения, научно-технической базы кафедры, продолжение работы по интеграции науки и образования, реализации инновационных проектов и программ;
- организация разработки и внедрения инвестиционно-привлекательных проектов по заказам предприятий и организаций любых форм собственности, федеральных и региональных органов управления при взаимодействии со всеми структурными подразделениями вуза;
- стимулирование и развитие организованных научных исследований на основе проектного подхода и преимущественно грантового финансирования;
- стимулирование межотраслевого сотрудничества в области фундаментальных, прикладных, инновационных научных исследований ППС и студентов;
- организация, проведение и участие ППС и студентов в научных мероприятиях разного уровня (кафедрального, вузовского, университетского, регионального, всероссийского, международного);
4) инновационная:
- организация разработки и проведения различных инновационных проектов в области филологической науки;
5) внеучебная:
- организация планирования, координации, контроля, анализа и оценки эффективности внеучебной работы со студентами специальности «Филология», специализации «Зарубежная филология (Английский язык и литература)»;
- создание и развитие оптимальной психолого-педагогической, социальной среды для саморазвития, самовоспитания, самоуправления, самореализации творческого потенциала студентов, воспитания общечеловеческих, нравственных принципов;
- формирование и развитие профессионально-нравственной культуры студентов;
- внедрение во внеучебный процесс достижений науки в области воспитания молодежи;
6) реализация кадровой политики:
- непрерывная подготовка и переподготовка преподавательских кадров в контексте модернизационных процессов, происходящих в образовательной политике РФ и РС (Я);
- организация контроля выполнения должностных инструкций и индивидуальных планов ППС кафедры путем мониторинга всех видов деятельности;
- разработка и выдвижение проектов по оптимизации структуры кафедры и ее подразделений;
- оценка вклада в решение вузовских задач, анализ соответствия финансирования и стимулирования труда, признание достижений, моральное и материальное поощрение сотрудников кафедры;
- организация и проведение методических семинаров, направленных на повышение имиджа ППС;
7) международная:
- расширение международной деятельности в области образования, подготовки кадров, научно-исследовательских и прикладных разработок, продвижение инвестиционных проектов на зарубежные рынки;
- совместная реализация образовательных программ с университетами и колледжами-членами университета Арктики;
8) профориентационная и маркетинговая:
- организация работы по установлению и укреплению связей с предприятиями и учреждениями с целью создания и эффективного развития материально-технической базы учебного, научно-исследовательского и воспитательного процессов;
- расширение и совершенствование работы с учреждениями среднего, общего и среднего профессионального образования РС (Я) по улучшению качества знаний абитуриентов;
- создание долгосрочного и взаимовыгодного партнерства с ведущими институтами академического и делового сообществ;
- создание ассоциации выпускников и организация работы ассоциации, привлечение ее к реализации стратегических проектов кафедры;
9) развитие, модернизация и укрепление материально-технической базы:
- совершенствование учебно-лабораторного оборудования, оснащение подразделений кафедры, аудиторий современными информационными и техническими средствами и их широкое внедрение в учебный процесс;
10) оказание платных образовательных услуг в соответствии с законодательством РФ и нормативными документами СВФУ, ТИ (ф) СВФУ:
- обновление и расширение перечня предоставляемых образовательных услуг с учетом спроса населения;
11) общественная в соответствии с должностными инструкциями сотрудников кафедры.
|
