|
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ № 134-п
|
г. Петропавловск-Камчатский « 15 » февраля 2017 года
Об утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания населения в Камчатском крае
|
В целях реализации Федерального закона от 18.12.2013 № 442-ФЗ
«Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», в рамках полномочий, определенных постановлением Правительства Камчатского края от 19.12.2008 № 423-П «Об утверждении Положения о Министерстве социального развития и труда Камчатского края»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить нормативы штатной численности в организациях социального обслуживания населения в Камчатском крае:
1) в центрах социального обслуживания населения, в том числе комплексных, и для граждан пожилого возраста и инвалидов согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) в домах – интернатах психоневрологического типа согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) в домах-интернатах для умственно-отсталых детей согласно приложению 3 к настоящему приказу;
4) в домах-интернатах для престарелых и инвалидов согласно приложению 4 к настоящему приказу;
5) в домах-интернатах малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов согласно приложению 5 к настоящему приказу;
6) в социальных приютах для детей и подростков согласно приложению 6 к настоящему приказу;
7) в центрах помощи семье и детям согласно приложению 7 к настоящему приказу;
8) в социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних согласно приложению 8 к настоящему приказу;
9) в комплексных центрах по оказанию помощи лицам без определенного места жительства и занятий и социальной реабилитации граждан согласно приложению 9 к настоящему приказу;
10) в домах для ветеранов согласно приложению 10 к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 21.03.2016 № 270-п «Об утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания в Камчатском крае»;
2) приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 14.06.2016 № 599-п «О внесении изменений в приложения №№ 3, 9 к приказу Министерства социального развития и труда Камчатского края от 21.03.2016 № 270-п «Об утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания в Камчатском крае»;
3) приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 17.06.2016 № 626-п «О внесении изменений в приложения №№ 3, 8 к приказу Министерства социального развития и труда Камчатского края от 21.03.2016 № 270-п «Об утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания в Камчатском крае»;
4) приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 22.08.2016 № 934-п «О внесении изменений в приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 21.03.2016 № 270-п
«Об утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания в Камчатском крае»;
5) приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 05.09.2016 № 985-п «О внесении изменений в приложение № 1 к приказу Министерства социального развития и труда Камчатского края от 21.03.2016 № 270-п «Об утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания в Камчатском крае»;
6) приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 08.09.2016 № 989-п «О внесении изменений в приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 21.03.2016 № 270-п
«Об утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания в Камчатском крае»;
7) приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 30.09.2016 № 1076-п «О внесении изменений в приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 21.03.2016 № 270-п
«Об утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания в Камчатском крае»;
8) приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 31.10.2016 № 1202-п «О внесении изменений в приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 21.03.2016 № 270-п
«Об утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания в Камчатском крае»;
9) приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 29.11.2016 № 1307-п «О внесении изменений в приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 21.03.2016 № 270-п
«Об утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания в Камчатском крае».
3. Установить, что нормативы штатной численности организаций социального обслуживания населения Камчатского края, утвержденные настоящим приказом, применяются при формировании штатных расписаний с учетом их предельной штатной численности организаций социального обслуживания населения Камчатского края.
4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 февраля 2017 года.
И.о. Министра Е.С. Меркулов
Приложение 1 к приказу
Министерства социального развития и труда Камчатского края
от 15.02.2017 № 134-п
Нормативы штатной численности в центрах социального обслуживания населения, в том числе комплексных, и для граждан пожилого возраста и инвалидов
1. Общие положения
1.1. Нормативы штатной численности центров социального обслуживания населения, в том числе комплексных и для граждан пожилого возраста и инвалидов (далее – Норматив штатной численности), разработаны для определения и обоснования численности работников центров социального обслуживания населения, в том числе комплексных и для граждан пожилого возраста и инвалидов (далее – Организация).
1.2. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).
1.3. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.
1.4. По согласованию с учредителем исходя из производственной необходимости и экономической целесообразности имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими Нормативами в пределах установленного Организации фонда заработной платы, включать в структуру Организации различные отделения, создаваемые с учетом необходимости и имеющихся возможностей, предусмотренные в других типах Организаций.
1.5. Введение должностей сверх Нормативов численности допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, должность которого дополнительно вводится в штат Организации, и экономического обоснования целесообразности введения указанной должности.
2. Нормативы штатной численности центров социального обслуживания населения, в том числе комплексных, и для граждан пожилого возраста и инвалидов
№
|
Наименование должности
|
Количество штатных единиц на общую численность обслуживаемых лиц
|
Количество обслуживаемых лиц (без учета численности обслуживаемых лиц, получающих срочные социальные услуги)
|
до 100
|
от 101 до 200
|
от 201 до 450
|
от 451 до 650
|
свыше 651
|
2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:
|
1.
|
Директор
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
2.
|
Заместитель директора
|
-
|
1
|
1
|
1
|
2
|
Примечание:
1) При численности обслуживаемых граждан до 100 человек и наличии стационарного отделения вводится должность заместителя директора;
2) При численности обслуживаемых граждан от 101 до 200 человек должность заместителя директора вводится при наличии в Организации более 2-х отделений (без учета отделения срочного социального обслуживания).
|
2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:
|
3.
|
Юрисконсульт
|
-
|
0,5
|
1
|
1
|
1
|
Примечание:
1) При численности обслуживаемых граждан до 100 и при наличии стационарного отделения вводится 0,5 ставки юрисконсульта.
2) При численности обслуживаемых граждан от 101 до 200 человек и при отсутствии должности заместителя директора вводится дополнительно 0,5 ставки юрисконсульта.
|
2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:
|
4.
|
Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер экономист, кассир
|
1
|
2
|
2
|
4
|
5
|
Примечание:
1) При численности обслуживаемых граждан до 100 человек и наличии 2-х стационарных отделений вводится должность бухгалтера и экономиста, при наличии 1 стационарного отделения вводится 1 ед. бухгалтера;
2) При численности обслуживаемых граждан от 101 до 200 чел. и наличии отделений, расположенных на удаленных от организации территориях дополнительно вводится 0,5 ст., при численности 201 до 450 и свыше 651 чел. и наличии отделений, расположенных на удаленных от организации территориях возможно введение 1 ед. бухгалтера.
3) Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой Организации
|
2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:
|
5.
|
Начальник отдела кадров, специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам
|
0,5
|
0,5
|
1
|
1
|
2
|
Примечание:
1) При наличии стационарного отделения и численности обслуживаемы граждан о 100 чел. возможно введение дополнительно 0,5 ст.
2) При численности обслуживаемых граждан от 101 до 200 и от 201 до 450 и наличии отделений, расположенных на удаленных от организации территориях возможно введение 1 ед. специалиста по кадрам.
3) При численности работников в Организации свыше 50 человек дополнительно вводится 0,5 ст.
|
2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:
|
6.
|
Секретарь и (или) делопроизводитель
|
-
|
-
|
-
|
1
|
1
|
2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:
|
7.
|
Начальник хозяйственного отдела, заведующий хозяйством, юрисконсульт (контрактный управляющий), заведующий складом (промышленным), заведующий складом (продовольственным), агент по снабжению, кладовщик
|
1
|
1
|
1
|
1
|
2
|
Примечание:
1) При численности обслуживаемых граждан до 100 человек и наличии стационарного отделения вводится дополнительно 1 ставка;
2) При численности обслуживаемых граждан от 101 до 200 чел. и наличии пищеблока дополнительно вводится 1 ставка.
|
2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих деятельность по информатизации в Организации:
|
8.
|
Инженер-электроник (электроник) и (или) оператор ЭВМ, техник – программист
|
0,5
|
0,5
|
0,5
|
1
|
1
|
Примечание:
При численности обслуживаемых граждан до 100 человек, от 101 до 200 человек, от 201 до 450 человек и наличии в Организации более 2-х отделений (без учета отделения срочного социального обслуживания) дополнительно вводится 0,5 ставки.
|
2.8. Норматив штатной численности работников, осуществляющих деятельность по охране труда, пожарную безопасность в Организации:
|
9.
|
Специалист по охране труда, специалист по противопожарной профилактике, специалист гражданской обороны
|
-
|
|
|
|
|
Примечание:
1. Должность специалиста по охране труда вводится в Организацию при численности работников свыше 50 человек.
2. В Организациях с количеством работников свыше 200 человек, вводится 1 должность специалиста по гражданской обороне, при наличии стационарного отделения.
3. Должность специалиста по противопожарной профилактике вводится при Организацию при численности работников свыше 100 человек или при наличии стационарного отделения.
|
|
