Вывод:
Финансовое обеспечение деятельности НФИ КемГУ соответствует государственным нормативным требованиям.
16. УСТРАНЕНИЕ НЕДОСТАТКОВ, ВЫЯВЛЕННЫХ В ХОДЕ ПРЕДЫДУЩЕЙ АТТЕСТАЦИИ
16.1 Основные замечания экспертов-членов комиссии по аттестации
Рассмотрев материалы самообследования филиала-института и проведя внешнюю экспертизу деятельности вуза, комиссия, в целом положительно оценивая деятельность вуза по подготовке высококвалифицированных кадров, высказывает следующие замечания:
В целях дальнейшего совершенствования управления филиалом необходимо обратить внимание на систематизацию имеющихся в вузе элементов менеджмента качества.
Положительно оценивая проводимую институтом работу по развитию структуры подготовки кадров, комиссия считает, что руководству филиала следует активизировать работу по установлению контактов с органами управления различного уровня, предприятиями и организациями по вопросу расширения целевой подготовки студентов, развивать формы послевузовского и дополнительного образования.
Учитывая внимание администрации вуза к программно-информационному обеспечению учебного процесса, комиссия считает, что обеспеченность программными средствами, имеющими лицензию, продолжает оставаться низкой.
Следует отметить, что организация учебного процесса в вузе отвечает установленным требованиям, однако требуется уделять еще большее внимание учебно-методическому обеспечению дисциплин материалами, разработанными преподавателями и утвержденными Министерством образования и науки РФ и УМО, более широкому использованию технических средств обучения, созданию единой информационной сети организации учебного процесса.
Аттестационная комиссия положительно оценивает кадровую политику, проводимую руководством вуза, но рекомендует обратить внимание на укомплектованность преподавателями с ученной степенью и званием по циклу специальных дисциплин специальностей 060400 «Финансы и кредит» и 021100 «Юриспруденция».
Аттестационная комиссия, положительно оценивая работу, проделанную коллективом вуза, рекомендует более активно развивать учебное и научное международное сотрудничество, развивать научные структуры и подразделения, увеличить объем предложений научных исследований и разработок.
Проведенный комиссией анализ материально-технической базы филиала позволяет констатировать ее достаточность для осуществления научно-образовательного процесса. Вместе с тем комиссия отмечает необходимость более эффективного использования имеющихся материальных ресурсов и финансовых средств в организации учебного процесса.
Учитывая вышеизложенное, комиссия рекомендует:
1.Продолжить работу по повышению качества подготовки специалистов на основе дальнейшего совершенствования вузовской системы менеджмента качества.
2.Развивать в филиале-институте систему дополнительных образовательных услуг на основе постоянного изучения образовательных потребностей населения юга Кузбасса.
3.Продолжить работу по подготовке и изданию учебно-методических материалов для более полного обеспечения учебного процесса источниками информации, в том числе с грифом Министерства образования и науки РФ и УМО.
4. Продолжить практику формирования регионального заказа на подготовку специалистов на основе потребностей рынка труда.
5.Продолжить работу по становлению новых научных школ.
Поддерживать направления научных работ, нацеленных на решение прикладных задач социально-экономического и научно-технического развития региона.
6.Продолжить осуществление мер по привлечению квалифицированных преподавательских кадров, повышению квалификации работающих преподавателей.
7.Развивать формы послевузовского образования, активнее устанавливать внешние связи, сотрудничество с вузами и научными учреждениями России и других стран.
8.Продолжить работу по обновлению учебного оборудования, увеличению количества лицензированных программных продуктов.
16.2 Общая характеристика мероприятий по устранению недостатков, отмеченных по итогам аттестации в 2003 году
В филиале проделана определенная работа по устранению замечаний и выполнению рекомендаций, данных в ходе предыдущей госаккредитации.
1. Одним из приоритетов в области образовательной деятельности НФИ КемГУ является формирование системы менеджмента качества, гарантирующей высокий уровень подготовки выпускников. Управление деятельностью в ВУЗе становится более прозрачным для руководства и создает объективную основу для взвешенных управленческих решений.
На НФИ КемГУ в полном объеме распространяется система менеджмента качества головного вуза – КемГУ, разработанная в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001:2001 (ИСО 9001:2000) и типовой моделью систем качества образовательных учреждений, что указанно в Руководстве по качеству КемГУ (КемГУ-СМК-РК-08), п. 1.2.2.
НФИ КемГУ, являясь структурным подразделением КемГУ, в области гарантии качества предоставляемых им образовательных услуг действует в соответствии с требованиями СМК КемГУ, изложенными в документации СМК КемГУ. СМК КемГУ, распространяемая на НФИ КемГУ, прошла процедуру сертификации на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 9001:2001 (ИСО 9001:2000).
Соответствующий акт внедрения: № 592/10 от 24.11.2008 г.
В НФИ КемГУ разработана и утверждена программа развития НФИ КемГУ на период 2007-2010 гг. Годовое планирование основных направлений деятельности НФИ КемГУ осуществляется в рамках Комплексного плана организации учебно-научно-воспитательного процесса в КемГУ и НФИ КемГУ. Политика руководства НФИ КемГУ и Цели в области качества соответствуют Политике и Целям в области качества головного вуза.
На НФИ КемГУ распространяется система менеджмента качества головного вуза, разработанная в соответствии с требованиями Типовой модели системы качества образовательного учреждения, которое учитывает требования стандартов и директив ENQA.
Для внедрения СМК в НФИ Кем ГУ создан отдел менеджмента качества, в структурных подразделениях назначены ответственные по качеству.
Документация СМК введена в номенклатуру дел. Документы 1-го уровня размещены на информационных стендах. Внедренные разработки для усовершенствования автоматизированной системы документооборота см. в главе 11.
2. Для развития системы дополнительных образовательных услуг в филиале введена должность заместителя директора, осуществляющего общее руководство реализацией дополнительных профессиональных образовательных программ. Филиал имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности по программам дополнительного профессионального образования: повышения квалификации (от 72 до 500 часов) и профессиональной переподготовки (свыше 500 час.) по профилю основных профессиональных образовательных программ филиала, дополнительного образования: программ подготовки к поступлению в вуз (до 1 года).
За отчетный период по программам ДПО прошли обучение 274 слушателя, на подготовительных курсах – 5993.
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом в современной организации» прошла процедуру Государственной аккредитации отдельных образовательных программ. Несколько программ ДПО представлены в Рособрнадзор для прохождения Госаккредитации. На момент самообследования обучение по программам ДПО проходят 13 слушателей.
Т.о., в филиале развивается система предоставления дополнительных образовательных услуг на основе постоянного изучения потребностей населения Юга Кузбасса.
3. В филиале продолжается работа по подготовке и изданию методических материалов для более полного обеспечения учебного процесса источниками информации.
За отчетный период издано 255 наименований общим тиражом 58540 экземпляров объемом 1525,39 печатных листов, в том числе, 183 наименования учебной и учебно-методической литературы (тираж - 48570 экземпляров), 72 наименования научной литературы (тираж - 9970 экземпляров). Получили гриф: Минобрнауки РФ - один учебник, УМО – 13 учебных пособий, 1 научное издание.
Положением об оплате труда работников НФИ КемГУ на основании ст. 63 стимулируется работа по подготовке и изданию собственной учебной и учебно-методической литературы, в т.ч. с грифами.
4. НФИ КемГУ продолжает практику формирования регионального заказа на подготовку специалистов.
Сектором практики и трудоустройства УМО совместно с выпускающими кафедрами ежегодно проводятся исследования по выявлению требований работодателей к профессиональным качествам работников и оценке выпускников вуза по критериям, задаваемым работодателями.
Объектами исследования являлись экономические службы крупнейших предприятий г. Новокузнецка (ОАО «ЗСМК», ОАО «НКМК», ОАО «КФЗ», ОАО «НЗРМК» и другие).
Задачами исследования являются:
оценка желания руководителей работать с молодыми специалистами;
оценка преимуществ и недостатков молодых специалистов;
оценка требований к профессиональным качествам работников экономического профиля;
оценка соответствия профессиональных качеств выпускников НФИ Кем ГУ выявленным требованиям.
Осенью 2008 года проведено исследование рынка труда г. Новокузнецка и Юга Кемеровской области. Анализ тенденций рынка труда за 3 месяца (сентябрь-ноябрь), количества и динамики размещения вакансий на портале JOB42 позволил составить рейтинг наиболее востребованных специалистов:
по обслуживанию и ремонту средств вычислительной техники (в НФИ КемГУ ведется подготовка по специальностям 010501 Прикладная математика информатика, 230102 Автоматизированные системы обработки информации и управления, 080801 Прикладная информатика (в экономике));
области права (в НФИ КемГУ ведется подготовка по специальности 030501 Юриспруденция, 030503 Правоведение);
в области экономики, коммерции и маркетинга (в НФИ КемГУ ведется подготовка по специальностям 080507 Менеджмент организации, 080111 Маркетинг, 080502 Экономика и управление на предприятии (по отраслям));
контрольно-инспекторского персонала (в НФИ КемГУ ведется подготовка по специальности 080109 Бухгалтерский учет, анализ и аудит).
5. За отчетный период сформированы следующие научные школы:
051318 Математическое моделирование, численные методы и комплексы
программ (руководитель направления - д.т.н. В.О. Каледин);
250036 Геоэкология (руководитель направления - д.т.н. В.В. Сенкус);
120000 Юридические науки (руководитель направления - д.ю.н. Т.В. Шепель)
090011 Социальная философия (научный руководитель - к.ф.н. В.С. Гершгорин);
051310 Управление в социальных и экономических системах (научный
руководитель канд. экон. наук, доцент А.Н. Ткаченко);
190013 Психология развития, акмеология (научный руководитель - канд. психол. наук, доцент О.А. Добрынина).
Продолжают работу научные школы:
080005 Экономика и управление народным хозяйством (руководитель
направления - д.э.н. И.Г. Степанов);
020021 Химия твердого тела (научный руководитель - д-р хим. наук Ф.И. Иванов).
За отчетный период в рамках научных школ проведено 14 конференций, защищено 45 кандидатских и 2 докторских диссертации, проводятся инициативные и хоздоговорные работы объемом более 1 млл. руб. в год, издано 42 монографии, 207 статей в журналах, рекомендованных ВАК, получено 25 патентов, 5 положительных результатов о выдаче патентов, подано 25 заявок на получение патентов на изобретения.
Направления научных школ соответствуют профилю подготовки специалистов, что позволяет использовать исследования в учебном процессе и способствует повышению качества подготовки студентов.
На основании ст.7.4 и 7.5 Положения об оплате труда работников НФИ КемГУ стимулируется работа научных школ.
6. В филиале продолжается работа по привлечению квалифицированных преподавательских кадров: функционирует программа «Кадры», разработано Положение о стимулировании подготовки кадров высшей квалификации, приобретаются квартиры для высококвалифицированных преподавателей, стимулируются все направления деятельности ППС в соответствии со ст.6.3 Положения об оплате труда работников НФИ КемГУ.
В филиале продолжается практика привлечения высококвалифицированных сторонних преподавателей и специалистов на условиях внешнего совместительства и почасовой оплаты.
Осуществляемые меры позволили повысить квалификацию педагогических работников по сравнению с 2003 годом:
процент ППС с учеными степенями и /или званиями вырос с 48,0 до 61,4;
процент докторов наук и /или профессоров увеличился с 7,2 до 10,4;
процент ППС, работающего на штатной основе увеличился с 71,8 до 83,7;
среднегодовое число защит диссертаций на 100 человек НПП составило 4,4.
7. Послевузовское образование в филиале осуществляется в форме повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Филиал активно устанавливает внешние связи. За отчетный период проделана слкедущая работа:
НФИ КемГУ ежегодно заключает договор с Корпорацией «ЗапТех», США на создание научно-технической продукции лабораторией системных исследований технологических объектов;
заключен меморандум для академического сотрудничества между НФИ КемГУ и университетом Квинсленда, Австралия. Основная цель данного договора - содействие сотрудничеству в обучении, научных исследованиях и служении обществу через международный обмен студентами, преподавателями и знаниями;
от фонда Global Green Grand Fond, США, студентами получен грант на разработку проекта «Поселку - чистые улицы (пос. Теба)».
Преподаватели вуза получали индивидуальные гранты на участие в конференциях, повышение квалификации из следующих зарубежных фондов:
- фонд имени Генриха Бёлля (Берлин) совместно с Международным обществом "Мемориал" (Москва), Центром независимых социологических исследований «(Санкт-Петербург) финансировал победителя международного конкурса "Поддержка молодых российских исследователей" 2007-2008 гг. (И.П. Рещикову);
- фонд Форда получен на повышение квалификации и на участие во Втором методическом семинаре «Статистика без слез: регрессионное моделирование с использованием пакета NESSTAR», 2007 г. (М.Б. Ракитных);
- фонд BIZ Украины и России «Брайтенарбайт» финансировал участие в международном семинаре по истории и краеведению российских немцев. Региональное отделение по Амурской области фонда BIZ «Брайтенарбайт» финансировало и участие в международной конференции в г. Благовещенске (Н.М. Маркдорф).
Доцент кафедры иностранных языков Т.Л. Пашко является учредителем Центра немецкой культуры и грантополучателем правительственной российско-германской программы «Breitenarbeit». НФИ КемГУ сотрудничает с Центром немецкой культуры. Преподаватели и студенты принимают участие в культурных программах Центра.
Развивается сотрудничество с вузами и организациями России. Заключены договора о сотрудничестве:
1) с Институтом химии твердого тела и механохимии Сибирского отделения Российской Академии Наук и Институтом микробиологии им. С.Н. Виноградского Российской Академии Наук о сотрудничестве в области образовательной и научно-исследовательской деятельности, направленной на повышение качества подготовки специалистов и усиление роли высшего образования и науки в инновационном пути развития экономики региона.
2) с ОАО «Кузбасский технопарк». В целях эффективного выполнения стоящих перед ними задач будет осуществляться сотрудничество по следующим направлениям:
формирование механизма участия студентов, преподавателей и молодых специалистов НФИ КемГУ в реализации проектов Кузбасского Технопарка;
создание благоприятных условий для осуществления регулярных контактов НФИ КемГУ и предприятий в области разработки и реализации развития инновационного образования, прикладных исследований в НФИ КемГУ и иных мероприятий, представляющих взаимный интерес;
участие в подготовке высококвалифицированных кадров, соответствующих потребностям национальной и региональной инновационной экономики, повышения качества профессиональных работников;
проведение совместных исследований и мониторинга рынка труда для определения потребности национальной и региональной экономики в квалифицированных кадрах;
поощрение послевузовской профессиональной подготовки специалистов посредством аспирантуры, докторантуры, факультетов повышения квалификации;
расширение ознакомительной, производственной и преддипломной практики студентов;
участие предприятий в вопросах организации обучения и научных исследований в НФИ КемГУ.
8. Филиал планомерно закупает и обновляет учебное оборудование. За отчетный период на эти цели затрачено 16703000,0 руб.: приобретались столы, стулья, лабораторное оборудование, компьютеры, оргтехника и др.
Финансировалось и приобретение лицензированных программных продуктов (закуплено на сумму 4311100,0 руб.). В настоящее время филиал имеет лицензионное базовое программное обеспечение в полном объеме:
- серверные операционные системы Windows 2003 и свободно распространяемый Linux;
- клиентские операционные системы Windows XP и свободно распространяемую Кubuntu;
- офисный пакет Microsoft Office и свободно распространяемый Open Office;
- антивирусные программы NOD32 (100 лицензий).
Список установленного программного обеспечения в компьютерных классам приведен ниже.
Программное обеспечение, установленное в компьютерных классах:
операционные системы: Windows XP PE 2002 sp3, лицензия №4447858, свободно распространяемая операционная система Kubuntu 8.04;
антивирусная программа NOD 32 3.0, лицензия №EAV-04083628;
другое лицензионное и свободно распространяемое программное обеспечение: OpenOffice, xMaxima, Wxmaxima, Scilab, QCAD demo, Gimp, Lazarus, Comersant (Коммерсант), GPSS World Student Version, Kongraf, Learn to Speak English 6.0, Microsoft Visual Studio 2008 Professional Edition: Basic, Cu++, Cu #, Quick Basik 4.5, Quick C 2.5, Rational Rose 98, Borland C 3.1, Sam, Surfer, SWI-Prolog, Tprolog, Turbo Pascal 7.0, Галактика демо, Pervasive Database SQL server, Открытая Физика 1.1, Компьютерный курс Моделирование системы, Трейс Моуд demo, T-Flex, SolidWorks2007, Геоинформац.система «Эколог», 1C v 8.1, 1C v 8.0, АСТ-player, KolourPaint, Xfig, Инэк-Аналитик, АСФТ.
Информационно-правовую поддержку всех процессов осуществляют информационно-правовые системы “Консультант-Плюс” и “Гарант”, установленные на сервере и доступные с любого компьютера в сети. Правовые системы поддерживают следующие базы данных: КонсультантПлюс: Версия Проф. №76634; Консультант: Финансист №66728; Консультант Судебная Практика: Решения Внешних Судов №63879; КонсультантПлюс: Южнокузбасский выпуск №60016; КонсультантПлюс: Кузбасс №60190.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Результаты проведенного самообследования Новокузнецкого филиала-института государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет» позволяют сделать следующие выводы:
Содержание и уровень реализуемых профессиональных образовательных программ соответствуют требованиям государственных образовательных стандартов.
Состав научно-педагогических кадров, их научный потенциал, уровень организации учебной, воспитательной и научно-исследовательской работы, обеспеченность студентов учебниками и учебно-методическими пособиями, уровень материально-технической базы в институте соответствуют федеральным государственным требованиям и позволяют институту осуществлять образовательную деятельность на различных уровнях профессионального образования.
3. Качество подготовки выпускников по результатам государственной Аттестации, тестирования студентов и отзывам потребителей кадров в целом соответствует требованиям государственных образовательных стандартов.
4. Условия реализации профессиональных образовательных программ достаточны для подготовки специалистов по всем специальностям и направлениям, реализуемым в институте, и соответствуют лицензионным нормативам.
5.Показатели деятельности института соответствуют критериям госаккредитации вузов.
Информационные данные по потенциалу филиала и кафедр представлены в Приложении 6 формах 1, 2, 3, 4.
На основании результатов самообследования комиссия считает целесообразным представить подготовленные материалы в Рособрнадзор для проведения экспертизы:
а) соответствия содержания и качества подготовки выпускников
государственным образовательным стандартам;
б) соответствия показателей деятельности института - критериям
госаккредитации вуза;
в) соответствия государственным требованиям реализуемых образовательных
программ
среднего профессионального образования:
030503.51 Правоведение;
высшего профессионального образования:
010501.65 Прикладная математика и информатика;
020804.65 Геоэкология;
030301.65 Психология;
030501.65 Юриспруденция;
040201.65 Социология;
080102.65 Мировая экономика;
080105.65 Финансы и кредит;
080109.65 Бухгалтерский учет, анализ и аудит;
080111.65 Маркетинг;
080502.65 Экономика и управление на предприятии (промышленность);
080502.65 Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство);
080504.65 Государственное и муниципальное управление;
080507.65 Менеджмент организации;
080801.65 Прикладная информатика (в экономике);
230102.65 Автоматизированные системы обработки информации и управления;
дополнительного профессионального образования:
профессиональная переподготовка по профилю основных профессиональных образовательных программ вуза (свыше 500 часов);
повышение квалификации по профилю основных профессиональных образовательных программ вуза (от 72 до 500 часов).
Директор НФИ КемГУ
B.C. Гершгорин
|
