СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:
Председатель ПК ДДИ № 4 Директор ДДИ № 4
_________ Е.В.Самойлова ____________А.А. Алексеенко
«______»___________ 20 г. « _____» _____________ 20 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
СПб ГБСУСО «Дом-интернат для детей с отклонениями в умственном развитии №4»
(наименование учреждения)
" " ______________ 20_____г. №_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора со специалистом по социальной работе, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Госкомтруда СССР от 23 апреля 1991г. № 92 «О дополнении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и об установлении должностных окладов специалистов по социальной работе», и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения, в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.10.2013 № 571н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по социальной работе»
Наименование вида профессиональной деятельности: Деятельность по планированию, организации, контролю и реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения.
Основная цель вида профессиональной деятельности: Оказание помощи отдельным гражданам и социальным группам для предупреждения или преодоления трудной жизненной ситуации посредством предоставления социальных услуг или мер социальной поддержки
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Специалист по социальной работе относится к категории специалистов.
2. Профессиональная квалификационная группа: 6-й квалификационный уровень.
3. Назначение на должность специалиста по социальной работе и освобождение от нее производится приказом директора Санкт-Петербургского государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания «Дом-интернат для детей с отклонениями в умственном развитии №4» (далее ДДИ № 4) по представлению заместителя директора по социальным вопросам
4. Отстранение от должности, по основаниям предусмотренных статьей 76 ТК РФ производиться по инициативе директора ДДИ №4, либо по инициативе органов и должностных лиц, специально уполномоченных на это федеральными законами и другими нормативными актами.
5. В своей деятельности специалист по социальной работе руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
- коллективным договором, распоряжениями и указаниями вышестоящих должностных лиц, руководителей структурных подразделений, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной Инструкцией.
- методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
6. Специалист по социальной работе подчиняется, заместителю директора по социальным вопросам, а в период его отсутствия лицу назначенному в установленном порядке
7. Во время отсутствия специалиста по социальной работе его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
8. Специалист по социальной работе должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конвенцию о правах ребенка;
- Законы и иные нормативные правовые акты, методические документы в области социального обслуживания граждан, семьи и государственной семейной политики, охраны материнства и детства;
- основы психологии личности и семейной психологии, социально- психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам;
- основы уголовного и гражданского права;
- основы психологии и социологии;
- общую и социальную педагогику;
- педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию;
- основы здоровьесбережения и организации здорового образа жизни, социальной гигиены;
- Формы и методы социальной работы;
- специфику работы в различной социальной среде;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- эффективные социальные технологии развития региона;
- основы социальной политики, права и государственного строительства;
- нормы семейного, трудового, жилищного законодательства, регулирующие охрану материнства и детства, права несовершеннолетних, пенсионеров, инвалидов;
- основы работы с персональным компьютером, с электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- программно-методическую литературу по социальной работе;
- порядок и организацию установления опеки, попечительства, усыновления, лишения родительских прав, направления в специальные учебно-воспитательные учреждения;
- передовой отечественный и зарубежный опыт социальной работы;
- формы и методы воспитательной и социальной работы;
- организацию медико-социальной работы, санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
- национальные особенности быта и семейного воспитания, народные традиции региона;
- правила внутреннего трудового распорядка учреждения;
- нормы и правила дорожного движения, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ .
Специалист по социальной работе должен:
Быть ответственным и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности
Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе
2.1. Добросовестно исполнять трудовые обязанности, в соответствии с трудовым договором;
2.2. Соблюдать «Правила внутреннего распорядка учреждения»;
2.3. Соблюдать требования по охране труда, противопожарной безопасности;
2.4. Бережно относиться к имуществу учреждения и имуществу третьих лиц, если учреждение несет ответственность за сохранность этого имущества;
2.5. Незамедлительно информировать непосредственного руководителя о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровья воспитанникам, сохранности имущества учреждения, а также имущества третьих лиц, если учреждение несет ответственность за сохранность данного имущества.
2.6. Основные должностные обязанности работника по занимаемой должности вытекающие из профессиональных стандартов и квалификационных характеристик
Трудовая функция специалиста по социальной работе
2.6.1. Определение объема, видов и форм социального обслуживания и мер социальной поддержки, в которых нуждается гражданин для преодоления трудной жизненной ситуации и предупреждения ее возникновения
2.6.2. определение нуждаемости в предоставлении социальных услуг и мер социальной поддержки.
2.6.3. определение объема, видов и форм социального обслуживания и мер социальной поддержки.
2.6.4 организация социального обслуживания и социальной поддержки с учетом их индивидуальной нуждаемости.
2.7. Трудовые действия специалиста по социальной работе:
- Организация приема и выписки воспитанников;
- Организация помощи в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание или оказания мер социальной поддержки;
- Содействие в организации оказания социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-правовых, социально-экономических, социально-реабилитационных услуг, а также мер социальной поддержки;
- Обеспечение посредничества между воспитанником, нуждающимся в предоставлении социальных услуг или мер социальной поддержки, и различными специалистами учреждения с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем;
- Организация межведомственного взаимодействия с целью реализации потребностей воспитанника в различных видах социальных услуг;
- Консультирование по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг и оказанием мер социальной поддержки;
- Выявление и оценка личностных ресурсов воспитанника - получателя социальных услуг и ресурсов их социального окружения
- Содействие активизации потенциала и собственных возможностей воспитанника - получателя социальных услуг, расширению возможностей самопомощи и взаимопомощи;
- Содействие мобилизации собственных ресурсов воспитанника и ресурсов их социального окружения для преодоления трудной жизненной ситуации и профилактики ее ухудшения;
- Организация работы по вовлечению в социальную работу институтов гражданского общества;
- Организация профилактической работы по предупреждению трудной жизненной ситуации.
- Ведение необходимой документации в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации
- Ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным сообщать в Комитет по социальной политике информацию о воспитанниках, имеющих жилое помещение на праве собственности
2.8. Должностные обязанности вытекающие из задач и направлений структурного подразделения:
2.8.1. Вести учет проживающих в Учреждении воспитанников.
2.8.2. Осуществлять ведение личных дел воспитанников.
2.8.3. Осуществлять сбор документов для оформления и получение:
- свидетельства о рождении;
- справки МСЭ;
- страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- идентификационного номера налогоплательщика;
- пенсионного удостоверения;
- паспорта, гражданства Российской Федерации, загранпаспорта;
- полиса обязательного медицинского страхования;
- справок и др. из пенсионного фонда РФ.
2.8.4. Направлять гражданину приглашение на поступление, согласно очереди, установленной в учреждении.
2.8.5. При поступлении несовершеннолетних и недееспособных воспитанников, в целях осуществления контроля за соблюдением имущественных прав:
принимать имущество (движимое и недвижимое) несовершеннолетних и недееспособных граждан (при его наличии) по описи;
в течении 7 дней с момента поступления, сообщать о поступлении в Учреждение таких граждан в органы опеки и попечительства по месту нахождения Учреждения, в том числе , проинформировать о наличии имущества, принадлежащего им на праве собственности;
2.9. Осуществлять контроль за жилыми помещениями, принадлежащим воспитанникам, на праве пользования в соответствии с договорами найма, социального найма, или ином обязательственном или вещном праве, на срок, установленный действующим законодательством;
Ежегодно, не позднее 01 февраля текущего года предоставлять в орган опеки и попечительства отчет в письменной форме за предыдущий год о хранении, об использовании имущества подопечных с приложением документов;
ежегодно до 01 апреля запрашивать справку формы №9 и справку формы №7 по месту нахождения недвижимого имущества;
Извещать органы опеки и попечительства о перемене места жительства воспитанников, не позднее дня, следующего за днем выбытия воспитанника.
Проводить с участием представителей органов опеки и попечительства, комиссионные проверки сохранности жилого помещения с составлением акта обследования жилого помещения;
Оказывать организационно-консультативную помощь дееспособным гражданам, проживающим в Учреждении, по вопросам управления имуществом, принадлежащим им на праве собственности, при наличии их желания, изложенного письменно в форме заявления в адрес Директора Учреждения
Оказывать содействие в обеспечении сохранности жилых помещений, занимаемых гражданами по договору социального найма, до поступления в Учреждение, в течение 6 месяцев с момента поступления, путем информирования государственных жилищных органов о поступлении гражданина на постоянное проживание в Учреждение
2.10. Участвовать в работе методического совета, методических объединений, семинарах, конференциях и др. мероприятиях.
2.11. Консультировать граждан по социальным вопросам.
2.12. Координировать деятельность различных государственных, общественных, религиозных организаций и учреждений по оказанию помощи воспитанникам.
2.13. Защищать права воспитанников в суде.
2.14. Подготавливать и предоставлять пакет документов в отдел опеки или родителям, на лишение дееспособности воспитанников, лишение (восстановление) родительских прав.
2.15. Подготавливать документы для проведения медико-социально-экспертной комиссии.
2.16. Осуществление розыска родных и близких воспитанников, взаимодействие с родителями, родственниками.
2.17. Содействие в оформлении регистрации (по месту пребывания, жительства).
2.18. Подготовка и сдача документов, получение путевок на санаторно-курортное лечение в ФСС, санаторно-оздоровительный комплекс в МФЦ, администрации.
2.19. Оформление социально-правового статуса воспитанников.
2.20. Оформление пенсии.
2.21. Получение по доверенности денежных средств на нужды воспитанников.
2.22. Содействие в получении жилого помещения для выпускников ДДИ
2.23. Взаимодействие со службой судебных приставов (алименты, розыск родителей.
2.24. Вывод воспитанников (подготовка документов на комиссию в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга, подготовка личного дела воспитанника и пакета документов для перевода, сопровождение при переводе).
2.25. Оформление, подбор и выдача технических средств реабилитации, оформление компенсации (за приобретение за счет воспитанника технических средств реабилитации
2.16. Выполнять разовые поручения непосредственного руководителя, вытекающие из задач и направлений деятельности структурного подразделения, установленные соответствующим Положением о структурном подразделении
III. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К РАБОТНИКУ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТЬЮ
Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «Социальная работа» либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности, без предъявления требований к стажу работы.
IV. ПРАВА
Специалист по социальной работе имеет право:
4.1. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с
предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
4.3. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
4.4. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.
4.5. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих
обязанностей.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Специалист по социальной работе несет ответственность:
5.1. В зависимости от характера нарушений, совершаемых в процессе исполнения своих обязанностей, а также последствий таких нарушений, работник несет дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность в порядке и пределах, предусмотренных действующим законодательством.
5.2. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.
5.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
5.4. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.
VI Порядок введения должностной инструкции в действие:
6.1. Должностная инструкция обладает юридической силой при условии соответствия ее определенным правилам.
6.2. Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности и носит обезличенный характер
6.3. Разработка должностной инструкции осуществлялась с непосредственным участием руководителя структурного подразделения.
Признать утратившей силу должностную инструкцию специалиста по социальной работе от 10.01.2012 года
Составитель должностной инструкции:
Начальник ОК Е.Д.Ситдыкова
Согласовано:
Юрисконсульт Л.Г.Добрусина
Заместитель директора
по социальным вопросам И.Е. Македонова
С должностной инструкцией ознакомлен (а), копия получена на руки
____________ ___________________________________ ________________
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
____________ ___________________________________ ________________
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
____________ ___________________________________ ________________
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
____________ ___________________________________ ________________
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
____________ ___________________________________ ________________
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
____________ ___________________________________ ________________
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
____________ ___________________________________ ________________
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
____________ ___________________________________ ________________
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
____________ ___________________________________ ________________
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
|
